Ujian Tulis Seleksi Pegawai RSCM 2014 1

Informasi Update : Lowongan Kerja RSCM 5 Oktober 2015
Klik Di sini untuk Lowongan Kerja RSCM 2015

Klik di sini untuk Visi Misi RSCM Terbaru
Budaya RSCM 2015

Ujian Tulis Seleksi Pegawai RSCM tahun 2014 dilaksanakan pada hari Minggu, 15 Juni 2014. Dilaksanakan di kompleks RSCM Jalan Diponegoro Nomor 71, Salemba, Jakarta Pusat dengan bentuk ujian tulis menggunakan kertas khusus komputer (lembar jawaban komputer). Tugas peserta adalah memilih satu jawaban yang benar. Peserta menuliskan satu jawaban yang benar ke lembar jawaban komputer (LJK) dengan menghitamkan menggunakan pensil khusus.

Jumlah soal ada 100 soal multiple choice dan diberikan waktu selama 120 menit (2 jam). Peserta dibagi dua ada yang mendapat waktu pada pukul 08.30 – 10.30 dan 11.00 – 13.00 (tergantung pendidikan)

Contoh soalnya bisa dilihat di sini:

Slide1 Slide2 Slide3 Slide4

48. Definisi dari nilai integritas adalah :
A. Membina keselarasan pikiran dengan yang diucapkan dan yang diperbuat dengan selalu menjunjung tinggi moral, etika dan kemanusiaan
B. Selalu berusaha keras introspeksi, memperbaiki dan menyempurnakan tindakan melampaui harapan Customer dengan menggunakan Teknik Penelitian dan pengembangan
C. Berkompeten, bertanggung jawab serta berorientasi pada keselamatan dalam melaksanakan peran untuk memberikan yang terbaik
D. Melayani pelanggan dengan sepenuh hati, proaktif, peduli dan cepat tanggap
E. Mau menerima masukan dan belajar sungguh sungguh serta rajin mengikuti seminar dan diklat sesuai bidangnya

49. Budaya yang dikembangkan RSCM :
A. 4 Budaya Kerja dan 10 perilaku utama
B. 5 Budaya Kerja dan 10 perilaku utama
C. 6 Budaya Kerja dan 10 perilaku utama
D. 7 Budaya Kerja dan 10 perilaku utama
E. 8 Budaya Kerja dan 10 perilaku utama

50. Menerima kritikan yang disampaikan pelanggan, berusaha meningkatkan kinerja, sikap dan perilaku merrupakan perwujudan dari budaya kerja RSCM :
A. Integritas
B. Kepedulian
C. Profesionalisme
D. Belajar dan Mendidik
E. Penyempurnaan berkesinambungan

51. Berani mengakui kesalahan yang diperbuat dan berkomitmen untuk tidak mengulanginya lagi merrupakan perwujudan dari budaya kerja RSCM :
A. Integritas
B. Kepedulian
C. Profesionalisme
D. Belajar dan Mendidik
E. Penyempurnaan berkesinambungan .

52. Berprasangka buruk terhadap atasan, bahwa atasan selalu pilih kasih, menjadi provokator kegiatan mogok kerja dan menimbulkan suasana ketidaknyamanan dalam bekerja BUKANLAH merrupakan perwujudan dari budaya kerja RSCM :
A. Integritas
B. Kepedulian
C. Profesionalisme
D. Belajar dan Mendidik
E. Penyempurnaan berkesinambungan

53. Yang BUKAN perrwujudan Budaya Profesionalisme di RSCM adalah
A. Memberikan yang terbaik sesuai dengan lingkup tanggung jawab dan kewenangannya
B. Berkompeten dan memahami lingkup bidang tugasnya dengan baik
C. Menetapkan target dan mencapainya bahkan melebihi standar yang ditentukan
D. Mandiri berupaya meningkatkan keterampilan tugasnya dengan mengikuti pelatihan2
E. Menepati janji yang dibuat dan berkomitmen tinggi

Klik di sini untuk Visi Misi RSCM Terbaru

Links Soal berikutnya: Halaman 2-4

https://bym71.wordpress.com/2014/06/12/ujian-tulis-seleksi-pegawai-rscm-2014-2/
https://bym71.wordpress.com/2014/06/12/ujian-tulis-seleksi-pegawai-rscm-2014-3/
https://bym71.wordpress.com/2014/06/12/ujian-tulis-seleksi-pegawai-rscm-2014-4/
https://bym71.wordpress.com/2014/06/12/ujian-tulis-seleksi-pegawai-rscm-2014-5/

Iklan

Tentang Pegawai BYM

Situs ini adalah situs di luar pekerjaan dinas pegawai BYM, Jakarta Pusat. Hanya sekedar berbagi dan having fun kepada dunia
Pos ini dipublikasikan di Lowongan Kerja, RSCM dan tag , , , . Tandai permalink.